La coexistence pacifique fait depuis toujours partie de la pratique quotidienne du peuple tha?landais, de manière parfois inconsciente.
泰國人民在和平共處中成長,并在日常生活中身體力行,有時(shí)是下意識(shí)地在這樣做。
Il arrive que les manifestations de discrimination raciale en ce qui concerne les soins de santé proviennent d'une déformation inconsciente ou d'un impact disproportionné des politiques et pratiques.
衛(wèi)生保健方面種族歧視的種種表現(xiàn)很可能是無意識(shí)的偏見或各種政策和做法產(chǎn)生的不相稱的影響所造成的。
Cette nouvelle politique est irresponsable et inconsciente, et la communauté internationale doit utiliser tous les moyens dont elle dispose pour mettre en garde sur les dangers qui en découlent.
這種新的政策是不負(fù)責(zé)任的,草率的,國際社會(huì)必須采取一切力所能及的手段避免這種政策可能會(huì)帶來的危險(xiǎn)。
Les chiens peureux qui aboient pour se rassurer et boivent les gouttes représentent les peurs inconscientes qui sont logées au fond de chaque individu et qui l'empêchent de voir La Réalité.
受驚的狗通過吼叫讓自己安定,并喝下代表著無意識(shí)恐懼的水滴。這些恐懼滲透在我們每個(gè)人心底,妨礙我們看到事物的真實(shí)本質(zhì)。
à cet égard, avec l'effondrement des économies fondées sur le marché, comme on le voit avec la crise financière, n'avons-nous pas la preuve que la croissance et l'expansion économiques inconscientes et irresponsables ne peuvent se poursuivre?
為此,正如這場(chǎng)金融危機(jī)所顯示的那樣,從基于市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)開始失靈,是否可能是看到了一絲真理:頭腦發(fā)熱和不負(fù)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)增長和擴(kuò)張不能再繼續(xù)了呢?
La formation à l'égalité du corps enseignant est primordiale car celui-ci contribue de fa?on inconsciente à la reproduction des schémas de modèles sociaux, à travers le système de communication en classe et dans l'évaluation des élèves.
全體教師的平等培訓(xùn)是至關(guān)重要的,這是因?yàn)?,通過教室內(nèi)的交流和對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),教師在不知不覺中幫助展現(xiàn)了社會(huì)典型模式。
Sur ce dernier point, le?tribunal a établi que l'auteur avait porté plusieurs coups à la tête, causant des blessures graves, et ce alors que la victime était encore inconsciente sous l'effet de la drogue.
關(guān)于斧砍行為,法院查明,提交人對(duì)受害者的腦袋連砍數(shù)次,造成重傷,而這是在受害者喝藥后神智不清時(shí)發(fā)生的。
Jusqu'au bout, le processus restera fragile et la formidable promesse d'une Afrique centrale enfin apaisée, ouverte, le regard fixé sur son avenir, courra toujours le risque de se voir pulvérisée par des comportements individuels ou collectifs irresponsables, par des querelles stériles, et même par des maladresses inconscientes.
直到結(jié)束時(shí),這一進(jìn)程仍將是脆弱的,一個(gè)最終實(shí)現(xiàn)和平、開放和邁向未來的中部非洲的遠(yuǎn)大前景,將始終會(huì)有被粉碎的危險(xiǎn),造成這種危險(xiǎn)的是不負(fù)責(zé)的行為——個(gè)人或集體的行為,毫無結(jié)果的爭(zhēng)吵,甚至是愚蠢的大錯(cuò)。
Cette disposition s'applique également à quiconque aurait des rapports sexuels ou commettrait un acte sexuel assimilable à des rapports sexuels aux termes du premier paragraphe en exploitant de manière inappropriée le fait que l'autre personne est inconsciente, endormie, en état d'ébriété ou sous l'influence d'une autre drogue, malade, atteinte d'une blessure physique ou de troubles mentaux ou se trouverait sans défense pour toute autre raison.
此定義還適用于通過不應(yīng)當(dāng)?shù)爻怂艘蚴ブX、睡著、醉倒不省人事,或其他藥物影響、生病、身體受傷或精神紊亂、或鑒于總體情況而處于無助狀態(tài)時(shí),與其發(fā)生性關(guān)系,或發(fā)生第一段規(guī)定的類似性交的性行為的人。
Mme Tavares da Silva appuie les remarques de l'orateur précédent sur les stéréotypes, mais elle exprime son désaccord en ce qui concerne l'acceptation inconsciente du r?le stéréotypé des femmes, qui ressort de la déclaration selon laquelle le Gouvernement fédéral a accru le r?le des femmes dans la fonction publique, en répondant à leurs besoins particuliers en ce qui a trait à l'emploi à temps partiel.
Tavares da Silva女士對(duì)上述發(fā)言人就陳腐觀念所闡述的意見表示贊同,但她反對(duì)在無意中對(duì)婦女角色所持有的成見——有關(guān)陳述就說明了這一點(diǎn):為在公共服務(wù)領(lǐng)域提高婦女的地位,聯(lián)邦政府將通過兼職工作的方式來滿足婦女的特殊需求。
à partir de statistiques détaillées, d'entretiens approfondis et de discussions de groupes, ainsi que de données d'enquête existantes, l'étude a mis au jour plusieurs phénomènes complexes et entremêlés qui sous-tendent les défaillances en matière de parité. Il s'agissait en l'occurrence de la culture du travail, du style de gestion et des micro-inégalités, notamment des attitudes inconscientes, des clichés, des inégalités de traitement et autres phénomènes.
這項(xiàng)研究根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、深入的訪談和焦點(diǎn)小組討論以及離職者調(diào)查,發(fā)現(xiàn)未達(dá)到兩性均等是由于幾個(gè)復(fù)雜的、連鎖的現(xiàn)象,其中包括工作文化、管理作風(fēng)和不平等微觀現(xiàn)象,如潛意識(shí)的態(tài)度、定型觀念、不平等待遇等等。
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